Women in Data Centers
あなたの情熱を。
WiDCがコミュニティを。
デジタルインフラ業界で活躍する女性たちの成長するネットワークに参加しましょう。可視性、メンターシップ、そしてキャリアを前進させる対話のために。
コミュニティに参加メンバー、そして拡大中
APAC全域でつながる
メンバーであること
あなたが加わるコミュニティ。
メンバーシップは「居場所」であること。APACおよびその先で、業界の女性たちに可視性と機会を生み出すコミュニティです。
ネットワーキングイベント
地域全域での対面およびオンラインの集まりで、あらゆるキャリア段階の女性たちとつながります。
インタビューとストーリー
データセンター業界をリードする女性たちの実際のキャリアの歩みを、インタビューシリーズを通じてご紹介します。
メンターシップ
その道を歩んできた人たちからの導きとサポート、そして自らも誰かを支える機会。
ここに集う人たち
業界全体のリーダーたち
メンバーは、デジタルインフラの全領域にわたるリーダーシップの役割を担っています。意思決定が行われる場にいる人たちです。
すべてのメンバーがデータセンターおよびデジタルインフラ業界で働いています。次の建設に資金を提供するバンカーから、それを立ち上げるエンジニアまで。
より大きな視点
なぜ代表性が重要なのか。
業界にはより多くの女性が必要です。そして私たちが築いているコミュニティがなぜ重要なのか、数字がそれを物語っています。
データセンターの労働力に占める女性の割合。2018年以降ほとんど変わっていません。
最も多様性のある経営チームを持つ企業が、平均を上回る収益性を達成する可能性の高さ。
データセンターのチームには女性が1人もいない。ジェンダーギャップは小さいだけでなく、しばしば完全な欠如です。
出典: Uptime Institute Global Data Center Survey (2024)、McKinsey「Diversity Matters Even More」(2023)。
代表性は単なる目標ではなく、より強い業界の礎だからです。
知っておきたいこと
よくあるご質問。
参加をご検討中ですか?よく寄せられる質問をまとめました。
どうすればメンバーになれますか?
お問い合わせフォームでご自身について少しお知らせください。コミュニティ、イベント、そして幅広いネットワークにつながれるよう、ご連絡のうえお迎えいたします。
誰がメンバーになれますか?
データセンターおよびデジタルインフラ業界で働く女性です。財務や開発からエンジニアリング、運用、建設まで、あらゆる段階・職種の方が対象です。
技術職やデータセンターの職務でなければいけませんか?
いいえ、まったくそんなことはありません。メンバーはプライベートエクイティ、銀行、ハイパースケーラー、開発者、建設、機器メーカーなど多岐にわたります。共通するのは、デジタルインフラ業界で働いているということです。
WiDCはどこを拠点としていますか?
私たちはAPACコミュニティで、マレーシア、香港、インド、シンガポール、日本、オーストラリア、インドネシアにメンバーがつながっています。新しい市場へも常に広がり続けています。
メンバーシップには何が含まれますか?
ネットワーキングイベント、インタビューシリーズ、メンターシップのつながりへのアクセス。そして、あなたの働く業界を理解する女性たちのコミュニティです。お問い合わせいただければお迎えいたします。